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Droit social

Maître Antoine FITTANTE

Droit social

Vous avez été licencié abusivement par votre employeur et souhaitez être rétablis dans vos droits, votre employeur ne vous paie pas les salaires dus…

Vous êtes employeur et votre salarié ne vient plus travailler, a commis des fautes dans l’exécution de son travail…

Que vous soyez salarié ou employeur, nous vous conseillons et si aucune solution amiable n’est envisageable, nous assurons votre défense à toutes les étapes de la procédure prud’homale.

Le Conseil de Prud’Hommes est saisi par le biais d’une requête qui lui est adressée, et dont nous assurerons bien évidemment la rédaction au soutien de vos intérêts.

Nous vous assisterons ensuite dans le cadre des deux phases constituant, en principe, la procédure prud’homale, à savoir :

  • devant le bureau de conciliation, lequel s’assure qu’aucun accord amiable ne peut être trouvé et homologué, phase à laquelle votre présence est souhaitable
  • devant le bureau de jugement qui tranchera le litige

Nous serons également à vos côtés avant toutes procédures contentieuses pour vous conseiller soit en tant qu’employeur pour mener à bien les procédures à engager après une décision mûrement réfléchie soit en tant que salarié pour vous conseiller et vous préparer au mieux au contentieux judiciaire à venir.

Bien évidemment tout au long du processus, nous serons à vos côtés pour vous aider à parvenir à une solution amiable du litige par la finalisation d’une transaction.

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